Pilot ve Kabin Memuru Adaylarının Hazırlık Sürecinde Neler Yapılıyor?

Yazar :

Bir pilot ya da kabin memuru adayı bize ulaştığında, ilk olarak 50 dakikalık bir mülakata alıyoruz. Bu mülakattan sonra kendi performanslarını değerlendiriyorlar. Yani bir öz değerlendirme yapıyorlar. Sonrasında, bizlerden geribildirim alıyorlar. Bu geribildirim üzerine, kendilerini geliştirmeleri gereken Ekip Kaynak Yönetimi becerileri (liderlik, stres yönetimi, zaman yönetimi, iletişimin çeşitli alt becerileri…) için kendilerine ödevler, okuma ya da araştırma yapılacak kaynaklar ve bir gelişim süreci tasarlıyoruz.

Bunun haricinde, ikinci ve en önemli olarak kendilerini mülakat sırasında ifade etmelerini, mülakat performanslarını artırmalarını, kendilerinde olan hikaye ve beceriyi iyi ifade etmelerini sağlamaya çalışıyoruz.

Sonrasında, başka bir uzmanımız tekrar görüyor ve tekrar bir geri bildirim süreci başlıyor.

Böylece kendilerini mülakat sürecine ve beceriyi geliştirme sürecine hazırlamaya çalışıyoruz.


Gerçek Mülakat Deneyimlediğinizde, Kendinizi Değerlendirip Uzmandan Geri Bildirim Aldığınızda Çok Daha Hazır Hissedeceksiniz:

https://www.havacilikpsikolojisi.net/crm

10 Soruda CRM Mülakatına Hazırlık? Mülakatlara Nasıl Hazırlanmalıyız? – Takeoff Channel: https://www.youtube.com/watch?v=E-P_t…

Ücretsiz CRM Kaynakları için:

https://www.havacilikpsikolojisi.net/crm-on-kayit-formu/

CRM Mülakatına Hazırlanırken En Sık Yapılan 13 Hata Yazısı için;

https://blog.havacilikpsikolojisi.net/crm-mulakatina-hazirlanirken-en-sik-yapilan-13-hata/

Daha fazla bilgi almak için http://www.havacilikpsikolojisi.net/ adresini ziyaret edebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=LLtd4K5WnT4.

Bilgi için: +90 545 853 15 35


Yazan: Psk. Arınç Sönmez

Yorum Bırak ;

E-mail hesabınız yayınlanmayacaktır.

Belki İlgini Çeker ;

En Yeniler

Havacılık Psikolojisi Uçan Blog
Havacılık Psikolojisi Uçan Blog